Marina Aidar: Abandono de emprego
Todo mundo já ouviu falar em abandono de emprego, como motivo para dispensa por justa causa. Mas quais são os requisitos para que se configure o abandono? Pode ser aplicada a justa causa se o empregado faltar várias vezes ao trabalho? O que deve o empregador fazer se o empregado se ausentar, sem justo motivo? […]
Marina Aidar:Nova Lei do Distrato e entrega do imóvel
Certamente você conhece alguém que comprou um imóvel na planta, ou em construção, e a entrega do empreendimento aconteceu meses, ou anos, após a data prevista. Ou então alguém que comprou um imóvel baseado na proposta constante do Quadro Resumo, e depois foi surpreendido com índices de correção monetária sobre parcelas e saldo devedor. Diante […]
Lordello: Dificuldades na demissão de funcionário suspeito de crime
Em palestra que proferi para gestores de segurança, explicava sobre estratégias a serem aplicadas na demissão de colaborador agressivo ou autor de crime contra a empresa. O processo demissionário, se não for bem feito, pode trazer sérias consequências, principalmente no que tange a possibilidade de ação de reparação de danos. Minha experiência como pesquisador criminal, […]
Lordello: Consequências ao empregado pela falta de sigilo profissional
Infelizmente, no Brasil, não temos a cultura de “sigilo profissional”. Quem trabalha em empresa pública ou privada deve ter em mente que muitas informações não devem ser repassadas a terceiros, sob pena de responsabilização criminal, cível e trabalhista, com a possibilidade de demissão por justa causa. Art. 154 – Violação do Segredo Profissional “Revelar a alguém, […]
Flávia Andreoli: Trabalho X amamentação. Conheça seus direitos!
Nesta semana, uma repórter de TV fez uma transmissão ao vivo no Facebook para falar sobre sua demissão de uma emissora, segundo ela, porque desejava amamentar seu bebê. Na primeira gestação, deixou de seguir com a amamentação de sua filha por exigências do trabalho como repórter de rua, acabou não exercendo seu direito e priorizando […]
Lordello: Curtidas no Facebook podem custar seu emprego
Uma das ferramantas de comunicação do Facebook é a possibilidade do internauta “curtir” determinada informação postada por outra pessoa. Quando o usuário “curte” ou “compartilha” algo no Facebook, ele está ajudando a divulgar, a dar maior visibilidade àquela notícia, sendo que a justiça paulista tem entendido que é um ato de concordância com o que […]
