Jorge Lordello: Condomínios: quando não se faz a lição de casa, é mais fácil colocar a culpa nos porteiros
Morador de prédio de classe média-alta do bairro de Moema/SP fez desabafo no Facebook logo após chegar em seu apartamento e encontrar a porta arrombada. O crime aconteceu recentemente e passo a transcrever o relato da vítima: O denunciante colocou a responsabilidade apenas nas costas do porteiro que permitiu a entrada dos marginais juvenis sem […]
Marina Aidar: Abandono de emprego
Todo mundo já ouviu falar em abandono de emprego, como motivo para dispensa por justa causa. Mas quais são os requisitos para que se configure o abandono? Pode ser aplicada a justa causa se o empregado faltar várias vezes ao trabalho? O que deve o empregador fazer se o empregado se ausentar, sem justo motivo? […]
Lordello: A importância da sinalização no chão para condomínio
Provavelmente, o leitor já vivenciou a experiência de ao visitar alguém residente em condomínio, passar pela triagem na portaria, ter a entrada liberada e não conseguir encontrar o caminho para o elevador. Nesses casos, o visitante pede informação para o primeiro que vê pela frente ou acaba perambulando de forma desordenada, se afastando do ainda mais […]
Lordello: Segurança e comodidade nos condomínios, combinam?
Sabe qual a principal diferença entre portaria de condomínio residencial e de empresa? A primeira tende a agir com amadorismo, voltada para dar regalias a alguns moradores. Já os porteiros de empresas trabalham com mais critério e normas rígidas no controle de acesso. Moradores de prédios querem ter segurança, mas o problema é que uma parcela deles […]
Lordello: Você exibe nas ruas o “crachá” da empresa onde trabalha?
Recentemente, fui almoçar em um shopping localizado em bairro que possui muitos escritórios comerciais. Observei inúmeras pessoas ostentando “crachás” de empresas onde trabalham. Essas identificações profissionais, normalmente, têm foto, nome e algumas até o cargo ocupado pelo funcionário. Vamos à pergunta que não quer calar: esse tipo de atitude pode ser prejudicial a segurança pessoal do trabalhador? Evidente […]